第167章 我吃你家大米了？

至于工人听话不听话……不听话就打死你，我买来的，没有尊严。

杨凌提出自己的意见，比如制定一个绩效考核办法提高工人的积极性，干的好的是领班，可以管理其他人。

吃饭的时候可以比别人多吃两块肉；每个月评选优秀员工，颁发锦旗……

饱受职场折磨的杨凌太了解什么叫内卷了。

黄明、陈卫龙听的一头雾水，什么叫绩效管理，什么叫内卷？

第一百六十七章我吃你家大米了？

好歹陈卫龙是拎得清的，他了解杨凌的脾气，要是再叨叨下去，合伙人也能把自己踢了。

反正未来还漫长，男不穷女不丑，中间只差一顿酒。

就杨凌这么义气的人到时候真发生了什么事，会亏待我女儿吗？

杨凌压根就不知道自己已经成了香饽饽，那些大佬见了自己就想送女儿、送孙女。

家里那些奴才还用跟他们哔哔这个？

不服老子揍死你，你不干有的是人干！

这是不仁义的行为。

他就是单纯的聊生意的事情，不但要在蜀州开，还要准备一波成熟的工人送到京城去给武皇后娘娘。

什么人不人、钱不钱的，你看我黄明哥，那是差钱的人吗？

选址，找工人————在封建社会，像普通的小儿、配菜员、服务员这些没有技术含量的人，根本不需要找，家里的仆人就足够使。

尤其是当可以用钱来买工人的时候，还用担心工人离职吗？