1228. 选人策略

聊完了正事，小室哲哉不忘刨根问底，跟岩桥慎一打听，“那一位光子桑，都说了些什么？”

他一副看热闹不嫌事大的样子。

岩桥慎一懒得理他。小室哲哉的这份轻佻之中，带着一丝残忍，似乎乐于欣赏一个疯女人的表演，并且，对于相识之人被卷进去的样子感到颇为有趣。

意识到这一点，假如回应了小室哲哉，跟自己主动把自己当成笑料奉上没什么两样。

既然写真业界能在这些人里挑选新人，那么，唱片业界也可以。

不再把唱功放在第一位了，就无所谓这些偶像派是不是能像个专业歌手那样唱歌，或许，一个稍微有点走调的偶像，反而阴差阳错，成为被小室哲哉欣赏的声音。

再说了，够格当偶像的，至少相貌过得去，各方各面都能到出道的及格线。从这里面选新人，相当于先由她们的事务所帮忙做了一次初试。

而这种选人的策略，还有另外的一个用处。

已出道的新人，背后是有事务所的。要想接手这个新人，就要事务所同意。要让一个已经出道的艺人来唱歌，不是唱片公司和个人打交道，是两个势力之间打交道。

只要开始打交道，就有各种各样的机会藏在其中。

要是过去，岩桥慎一还会因为顾虑被当成是大势力打击的对象，尽量不对其他势力的艺人投以关注。但是，今时今日，genzo来到了需要更加壮大的时候。

小室哲哉既然要当这个一肩挑的制作人，那么，自然而然，也就有发掘新人的资格。正因如此，在发掘新人这件事上，岩桥慎一就有必要和他事先达成某些共识，彼此交个底。

……

“所以，”